巴黎人官方app下载拿撒勒大学(MVNU)致力于培养一个没有歧视和骚扰的环境, 通过明确有效的政策, 协调的教育和预防计划, 以及迅速和公平的程序，以解决这些政策所禁止的行为报告. 大学鼓励其社区的所有成员参与创建一个安全的过程, 欢迎和尊重的校园环境.

MVNU的民权办公室监督和协调遵守非歧视法律，并调查巴黎人官方种族歧视和或骚扰的投诉, color, 年龄, 国家的起源, 性, 身体或精神残疾, 军人或退伍军人身份. 这种行为不仅被大学的民权政策所禁止, 但也适用于以下所述的联邦法律.

• 标题六世, 42 U.S.C. §2000d et seq.该法案是1964年具有里程碑意义的民权法案的一部分. 它禁止基于种族的歧视, color, 接受联邦财政援助的项目和活动的国籍.
• 第七条, 42 U.S.C. §2000e et seq.美国1964年通过的《巴黎人官方app》(Civil Rights Act)规定，保护个人在工作场所不受歧视. 它禁止基于种族、肤色、国籍、性别和宗教的就业歧视. 第七章也保护免受骚扰, 是指任何能造成恐吓的身体或言语行为吗, 充满敌意或攻击性的工作环境. 如果行为干扰了一个人的工作表现，就可以被视为骚扰.
• 第九条, 20 U.S.C. §1681 et seq., 1972年教育修正案第九条的规定保护人们在接受联邦财政援助的教育项目或活动中不受性别歧视.
• 艾达 (1990年美国残疾人法案.S.C. §12101和 1973年复兴法案, 第504条是一项民权法，禁止在接受财政援助的项目中歧视残疾人.