在线工商管理硕士(MBA)人力资源管理
人力资源管理是MVNU提供的九个跨学科MBA专业之一.
人力资源管理工商管理硕士使学生能够发展强大的专业技能, 这在一定程度上要归功于广泛的专注课程，这些课程远远超过了传统的MBA课程或人力资源管理硕士学位课程. 人力资源专业人员需要系统地思考，这意味着他们必须对整个组织有深入的了解, 它的各种活动部件, 以及每个元素如何影响其中的其他系统. 人力资源管理专业人员还需要彻底了解组织最宝贵的资产:员工.
MVNU人力资源管理MBA专业的毕业生准备成为一个有思想的人, 有效的, 以及组织内的道德领袖, 开发以解决方案为导向的员工队伍，促进协作和参与.
该课程由商学院和课程认证委员会(ACBSP)认证。. 点击此处查看学生成绩数据.
人力和社会服务领导MBA亮点
人力资源MBA, 尤其是来自基督教大学的学生, 能帮助你看到员工的内在价值吗. 我们的加速在线课程可以随时随地完成.
学费 & 成本
每学时498美元
项目的长度
19个月*
总学时
36
*大多数学生在19个月内完成我们的课程. 然而, 我们提供快速MBA课程，让积极进取的学生在11到15个月内获得学位. 同时修两门课程，你可以更快地获得MBA学位，也可以更快地从事有意义的职业.
浓度的课程
你可能选修的课程
BBA 101
人力资源管理中的战略规划
本课程是一门研究如何运用战略性问题解决和决策来管理组织的人力资源(HR)功能的课程. 管理和评估人力资源职能的各种流程, 比如基准测试, 测量, 人力资源管理(HRM)方案和流程的评估技术. 其他包括支持和培养为组织愿景做出贡献的员工的活动, 任务, 目标, 以及商业策略.
BBA 201
培训及发展
对首席学习官(CLO)或首席知识官(CKO)的研究，以及如何将其视为公司资产. 该课程旨在帮助人力资源管理者通过学习机会和改变工作小组之间的关系模式来提高员工的效率. 特别强调培训、学习和发展各级员工的方法.
BBA 301
表现及奖励制度
在人力资源管理绩效问题和奖励激励时解决问题和决策技能的研究. 特别强调了考绩制度, 方法, 理论和技能开发技术, 工作性能, 薪金及工资结构, 补偿系统, 激励和奖励计划, 好处, 以及员工的动机. 强调理论和实际应用.
在统计/亮点
额外的课程
BBA 102
- 伦理领导
- 管理经济学
- 营销管理
- 管理中的法律问题
- 组织行为
- 全球业务
- 管理会计
- 企业融资
- 战略管理
- MBA总学时
- + MBA专业*
- MBA总学时
学分
- 3
- 3
- 3
- 3
- 3
- 3
- 3
- 3
- 3
- 27
- 9
- 36
总共要花多少钱?
学费
$17,928
学分
36
金融援助
申请奖学金、贷款、助学金和学费报销.
职业生涯
人力资源管理MBA学位持有者有资格跨行业和部门工作，因为几乎所有的商业组织都需要人力资源管理.
- 人力资源经理
- 人力资源副总裁
- 员工体验总监 & 通信
- 员工关系经理
我们可以帮助您探索专业，发现实习机会，并规划您的未来作为一个专业. 我们的顾问欢迎各个层次的学生，并根据个人需求提供个性化的指导. 从简历和面试准备到社交建议, MVNU的顾问提供了大量的资源，可以帮助你在毕业后实现一个有价值的职业.
在线大学适合你吗?
在线教育使个人和职业目标触手可及, 在线学习者在完成或继续学业时获得了所需的灵活性，并获得了经济援助支持，使学位更容易负担得起. 通过《巴黎人官方》了解在线学位课程如何将你的职业生涯提升到一个新的水平.
看看其他的MBA专业
组织管理(MBA)
通过发展人力资源技能，成为任何组织变革的推动者, 操作, 改变管理.
部领导(MBA)
掌握教会和副教会组织的领导角色，促进个人和企业的成长.
营销(MBA)
为咨询业做好准备, 创业, 或者通过商业和营销相结合的综合管理.
物流管理(MBA)
与执行级别的团队一起开发管理操作和其他业务功能之间接口的技能.
人类与社会服务领导(MBA)
获得有效领导非营利、政府或社会服务机构所需的专业知识.