多元统一
在MVNU，我们相信拥抱和庆祝多样性使我们更紧密地联系在一起.
我们的校园社区受益于学生、员工和教师的多样性. 我们是一个由寻求相互学习和了解的个体组成的社区. 多样性通过种族表现出来, 少数民族, 年龄, 能力, 地理, 性别, 文化, 以及校园社区的社会经济差异.
我们有责任为所有有资格的人提供公平的教育和职业机会. 通过我们的课程, programs, 和服务, 我们寻求在不同的人口群体之间提供理解和支持性的互动, 尊重个人的价值观和理想.
即将来临的事件
稍后通知
另外, 跨文化生活办公室支持并庆祝各种学生组织和校园活动, 包括:
-
黑人学生领导联盟
-
非洲侨民历史月
-
节日拉丁工作坊
-
国际时装表演
-
马丁·路德·金庆祝早餐
-
灵魂的节日
-
妇女历史月
-
寓所多元文化资源室
巴黎人官方app下载拿撒勒大学仍然专注于在多样性方面必须完成的工作, 大学可持续发展的公平和包容, 增长, 以及对少数群体的支持. 保持忠诚，专注于此, 斯波尔丁总统呼吁成立总统多样性和包容性特别工作组，分析目前在这些领域所做的努力.
工作队每月定期举行战略规划会议. 该工作组将通过制定全校范围内的战略计划来支持巴黎人官方app下载拿撒勒大学2023年巴黎人官方多样性和包容性的战略举措，以实现2023年战略举措的预期结果. 制定战略计划的时间框架为12-18个月，随后实施.
委员会成员如下:
- Tavaris泰勒 -主席，跨文化生活总监
- Dr. 汉克·W·斯伯丁，III -助理校园牧师
- Dr. Stephen P Metcalfe-教育学教授
- 教授. Debra J Garee -护理学助理教授
- Matthew C McPherson——招聘助理总监
- Dr. 萨德·希克斯应急管理教授 & 刑事司法
- Margaret Allotey-Pappoe，平面设计副教授
- Dr. Jean olis -社会工作助理教授
- D'Lasia N Bass - SGA多元化和包容性副总裁
- Gerardo Molina-国际学生代表
C.O.R.E. 值
- 好奇心 & 勇气:对彼此了解和被理解的个人责任.
- 开放 & 他性:同时持有多个视角并重视它们.
- 尊重 & 互惠:承认个人的多样性，承认所有人都有平等的价值和优点.
- 股本 & 同理心:权力的分散和机会的平等.
Tavaris泰勒，主管跨文化交流的助理副总裁
Jenesis (Torralba) Clark， '16“这个环境不断地推动和帮助我成长."